Cẩm Nang Nghề Nghiệp Tương Lai: Dự Đoán Các Ngành “Khát” Nhân Lực 2025-2030

Thế giới đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, kéo theo những biến chuyển mạnh mẽ trong thị trường lao động. Để không bị bỏ lại phía sau, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với xu hướng tương lai là vô cùng quan trọng. 

Bài viết này sẽ là cẩm nang hữu ích, giúp bạn khám phá những ngành nghề tiềm năng nhất trong giai đoạn 2025-2030. Wall Street English sẽ phân tích các xu hướng chính tác động đến thị trường lao động, giới thiệu top 10 ngành nghề khát nhân lực nhất, đồng thời cung cấp những lời khuyên thiết thực để bạn chuẩn bị cho tương lai nghề nghiệp của mình. 

Dựa trên các xu hướng trên, chúng tôi dự đoán 10 ngành nghề sau đây sẽ có nhu cầu nhân lực cao nhất trong giai đoạn 2025-2030: 

1. Ngành Công nghệ thông tin 

Lập trình viên, chuyên gia an ninh mạng, nhà phân tích dữ liệu, kỹ sư AI. 

Ngành Công nghệ Thông tin (IT) tại Việt Nam đang trên đà phát triển mạnh mẽ và dự kiến sẽ tiếp tục bùng nổ trong giai đoạn 2025-2030. Sự tăng trưởng này được thúc đẩy bởi nhiều yếu tố, bao gồm: 

Chuyển đổi số: Các doanh nghiệp Việt Nam đang đẩy mạnh chuyển đổi số để tăng cường hiệu quả hoạt động và cạnh tranh trên thị trường toàn cầu. Điều này tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực IT có khả năng triển khai và quản lý các giải pháp công nghệ. 

Đầu tư nước ngoài: Việt Nam ngày càng thu hút nhiều dự án đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực công nghệ, đặc biệt là từ các tập đoàn lớn như Samsung, Intel, LG. Các dự án này không chỉ mang lại nguồn vốn đầu tư mà còn tạo ra hàng nghìn việc làm trong ngành IT. 

Phát triển thương mại điện tử: Sự bùng nổ của thương mại điện tử và các nền tảng trực tuyến đòi hỏi một lượng lớn nhân lực IT để phát triển và duy trì các hệ thống này. 

Chính sách hỗ trợ của chính phủ: Chính phủ Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ phát triển ngành IT, bao gồm đầu tư vào cơ sở hạ tầng, đào tạo nhân lực và thu hút đầu tư nước ngoài. 

Dự đoán nhu cầu nhân lực: 

Dự kiến nhu cầu nhân lực ngành IT tại Việt Nam sẽ tiếp tục tăng cao trong giai đoạn 2025-2030. Theo một số báo cáo, Việt Nam sẽ cần thêm khoảng 500,000 - 700,000 nhân lực IT vào năm 2030 để đáp ứng nhu cầu của thị trường. 

Xu thế lương: 

Mức lương trong ngành IT tại Việt Nam được đánh giá là khá cạnh tranh so với các ngành nghề khác. Tuy nhiên, mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công việc, kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô công ty. 

Dưới đây là dự đoán mức lương trung bình của một số vị trí phổ biến trong ngành IT tại Việt Nam trong năm 2025: 

• Lập trình viên Junior: 13-18 triệu VND/tháng 
• Lập trình viên Senior: 23-30 triệu VND/tháng 
• Chuyên gia an ninh mạng: 25-50 triệu VND/tháng 
• Chuyên gia trí tuệ nhân tạo (AI): 30-65 triệu VND/Tháng 
• Chuyên gia phân tích dữ liệu: 45-60 triệu VND/tháng 
• Chuyên gia DevOps: 40-70 triệu VND/tháng 

Các vị trí yêu cầu tiếng Anh, các công ty nước ngoài sẽ có mức lương cao hơn từ 10-30% so với các mức dự đoán 

Dự kiến mức lương trong ngành IT sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới do nhu cầu nhân lực cao và sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp. 

2. Ngành Y tế và chăm sóc sức khỏe

Bác sĩ, y tá, dược sĩ, chuyên gia dinh dưỡng, chuyên gia chăm sóc người cao tuổi. 

Ngành Y tế và sức khỏe tại Việt Nam đang đối mặt với những thách thức và cơ hội lớn trong giai đoạn 2025-2030. Dự kiến nhu cầu nhân lực sẽ tăng cao, đặc biệt là ở những vị trí chuyên môn và kỹ thuật cao. 

Yếu tố thúc đẩy nhu cầu nhân lực: 

Gia tăng dân số và già hóa: Dân số Việt Nam đang tăng nhanh và tỷ lệ người cao tuổi ngày càng tăng, dẫn đến nhu cầu chăm sóc sức khỏe lớn hơn. 

Tăng trưởng kinh tế và thu nhập: Người dân có thu nhập cao hơn sẽ chi tiêu nhiều hơn cho các dịch vụ y tế và chăm sóc sức khỏe chất lượng cao. 

Phát triển bảo hiểm y tế: Sự mở rộng bảo hiểm y tế giúp người dân tiếp cận dễ dàng hơn với các dịch vụ y tế, từ đó làm tăng nhu cầu về nhân lực y tế. 

Chuyển đổi số trong y tế: Ứng dụng công nghệ trong y tế đòi hỏi đội ngũ nhân lực có kiến thức và kỹ năng về công nghệ thông tin, dữ liệu y tế và trí tuệ nhân tạo. 

Xu thế lương: 

Mức lương trong ngành Y tế và sức khỏe tại Việt Nam đang có xu hướng tăng lên, đặc biệt là đối với những vị trí chuyên môn cao và có kinh nghiệm. Tuy nhiên, mức lương vẫn còn thấp so với các nước trong khu vực và trên thế giới. 

Dưới đây là dự đoan mức lương trung bình của một số vị trí phổ biến trong ngành Y tế và sức khỏe 

• Bác sĩ mới ra trường: 10-14 triệu VND/tháng 
• Bác sĩ chuyên khoa có kinh nghiệm: 25-55 triệu VND/tháng 
• Điều dưỡng: 10-15 triệu VND/tháng 
• Dược sĩ: 10-25 triệu VND/tháng 
• Kỹ thuật viên y tế: 10-15 triệu VND/tháng 

Đặc biệt, nếu có tiếng Anh, thì các bác sĩ nhân viên y tế sẽ làm việc, cộng tác với các tổ chức y tế, khám chữa bệnh, phòng khám quốc tế và mức thu nhập tăng thêm mỗi tháng dao động từ 10-40 triệu 

Dự kiến mức lương sẽ tiếp tục tăng trong giai đoạn 2025-2030, đặc biệt là đối với những vị trí có kỹ năng chuyên môn cao, khả năng ngoại ngữ tốt và làm việc tại các cơ sở y tế tư nhân. 

Cơ hội: 

Chuyển đổi số: Ứng dụng công nghệ trong y tế sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho các chuyên gia CNTT, kỹ sư y sinh và các vị trí liên quan. 

Y tế dự phòng và chăm sóc sức khỏe ban đầu: Nhu cầu về dịch vụ y tế dự phòng và chăm sóc sức khỏe ban đầu sẽ tăng cao, tạo cơ hội cho các bác sĩ gia đình, y tá và nhân viên y tế cộng đồng. 

Du lịch y tế: Việt Nam có tiềm năng phát triển du lịch y tế, thu hút khách hàng nước ngoài đến khám chữa bệnh và tạo ra nhiều việc làm trong ngành. 

3. Ngành Năng lượng tái tạo 

Kỹ sư năng lượng, chuyên gia phát triển dự án năng lượng, kỹ thuật viên lắp đặt và bảo trì hệ thống năng lượng. 

Ngành năng lượng tái tạo (NLTT) tại Việt Nam đang trên đà phát triển mạnh mẽ và dự kiến sẽ tiếp tục bùng nổ trong giai đoạn 2025-2030. Sự tăng trưởng này được thúc đẩy bởi nhiều yếu tố, bao gồm: 

Cam kết của chính phủ: Việt Nam đã đặt mục tiêu tăng tỷ trọng NLTT lên 20% vào năm 2030 và 30% vào năm 2050. Điều này đồng nghĩa với việc sẽ có nhiều dự án NLTT được triển khai, tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực. 

Tiềm năng tài nguyên: Việt Nam có tiềm năng lớn về NLTT, đặc biệt là năng lượng mặt trời và năng lượng gió. Việc khai thác và phát triển các nguồn năng lượng này sẽ đòi hỏi một lượng lớn nhân lực có kỹ năng và chuyên môn. 

Xu hướng toàn cầu: Nhu cầu về NLTT đang tăng cao trên toàn thế giới do những lo ngại về biến đổi khí hậu và sự cạn kiệt của nguồn tài nguyên hóa thạch. Điều này tạo ra cơ hội cho Việt Nam phát triển ngành NLTT và thu hút đầu tư nước ngoài. 

Ưu đãi đầu tư: Chính phủ Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi đầu tư vào lĩnh vực NLTT, bao gồm ưu đãi về thuế, đất đai và tín dụng. Điều này khuyến khích các nhà đầu tư trong và ngoài nước tham gia vào thị trường NLTT Việt Nam. 

Xu thế lương: 

Mức lương trong ngành NLTT tại Việt Nam đang có xu hướng tăng lên do nhu cầu nhân lực cao và sự khan hiếm nhân tài. Tuy nhiên, mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công việc, kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô công ty. 

Dưới đây là dự đoán mức lương trung bình của một số vị trí phổ biến trong ngành NLTT tại Việt Nam 

• Kỹ sư năng lượng: 30-35 triệu VND/tháng 
• Kỹ sư điện: 20-30 triệu VND/tháng 
• Chuyên gia tư vấn: 25-45 triệu VND/tháng 
• Chuyên gia tài chính: 50-80 triệu VND/tháng 
• Chuyên gia môi trường: 25-40 triệu VND/tháng 
• Kỹ thuật viên: 10-20 triệu VND/tháng 

Cơ hội: 

Tiềm năng thị trường lớn: Việt Nam có tiềm năng lớn về NLTT và nhu cầu về năng lượng sạch ngày càng tăng cao. 

Bên cạnh đó, lĩnh vực năng lượng tái tạo thường được hợp tác với các tổ chức nghiên cứu quốc tế, nên nếu giỏi tiếng Anh nhan sự ngành này sẽ thuận lợi phát triển sự nghiệp, tham gia các dự án nghiên cứu với đối tác quốc tế, gia nhập các công ty đa quốc gia với mức thu nhập lên đến 5000 đô. 

Chính sách hỗ trợ của chính phủ: Chính phủ Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển NLTT và ban hành nhiều chính sách ưu đãi cho các nhà đầu tư. 

Xu hướng toàn cầu: Nhu cầu về NLTT trên toàn thế giới đang tăng cao, tạo ra cơ hội cho Việt Nam xuất khẩu các sản phẩm và dịch vụ NLTT. 

4. Ngành Tài chính và kinh doanh: 

Chuyên gia phân tích tài chính, chuyên gia marketing kỹ thuật số, chuyên gia quản lý chuỗi cung ứng. 

Ngành Tài chính và Kinh doanh (TC-KD) tại Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong giai đoạn 2025-2030, kéo theo nhu cầu nhân lực lớn. Dưới đây là những yếu tố chính thúc đẩy sự phát triển này: 

Tăng trưởng kinh tế: Việt Nam duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế ổn định, thu hút đầu tư nước ngoài và thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Điều này đòi hỏi nguồn nhân lực TC-KD dồi dào để quản lý, vận hành và phát triển kinh doanh. 

Hội nhập kinh tế quốc tế: Việt Nam tham gia nhiều hiệp định thương mại tự do, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tiếp cận thị trường quốc tế. Điều này đòi hỏi nhân lực TC-KD có khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc trong môi trường đa văn hóa. 

Chuyển đổi số: Các doanh nghiệp đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số vào hoạt động kinh doanh, tạo ra nhu cầu về nhân lực có kiến thức về tài chính số, công nghệ tài chính (Fintech), phân tích dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI). 

Phát triển thị trường tài chính: Thị trường chứng khoán, bảo hiểm và ngân hàng tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho các chuyên gia tài chính. 

Dự đoán nhu cầu nhân lực: 

Nhu cầu nhân lực ngành TC-KD tại Việt Nam được dự báo sẽ tăng trưởng với tốc độ 8-10%/năm trong giai đoạn 2025-2030. Đặc biệt, nhu cầu về nhân lực có trình độ cao, kỹ năng chuyên môn tốt và khả năng ngoại ngữ sẽ rất lớn. 

Xu hướng lương: 

Mức lương trong ngành TC-KD tại Việt Nam khá đa dạng, phụ thuộc vào vị trí công việc, kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô công ty. Tuy nhiên, nhìn chung, mức lương trong ngành này khá cạnh tranh so với các ngành nghề khác. 

Dưới đây là dự đoán mức lương trung bình của một số vị trí phổ biến trong ngành TC-KD tại Việt Nam 

• Chuyên viên phân tích tài chính: 25-35 triệu VND/tháng 
• Chuyên viên quản trị rủi ro: 30-50 triệu VND/tháng 
• Chuyên viên tư vấn tài chính: 25-25 triệu VND/tháng 
• Chuyên viên kinh doanh: 15-30 triệu VND/tháng (cộng thêm hoa hồng)

Ngoài việc có các mức lương khá tốt so với các ngành khác nhưng mức lương này sẽ còn tăng hơn nhiều lần nếu nhân sự đầu quân cho các công ty đầu tư tài chính nước ngoài được biết đến như BIG4, các ngân hàng nước ngoài HSBC, Standard Chartered... 

Dự kiến mức lương trong ngành TC-KD sẽ tiếp tục tăng trong giai đoạn 2025-2030, đặc biệt là đối với những vị trí có kỹ năng chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc quốc tế và khả năng ngoại ngữ tốt (tiếng Anh là bắt buộc). 

5. Ngành Logistics và vận tải

Chuyên gia quản lý chuỗi cung ứng, chuyên gia logistics, lái xe tải đường dài. 

Ngành Logistics và vận tải (L&VT) tại Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong giai đoạn 2025-2030, kéo theo nhu cầu nhân lực lớn. Dưới đây là những yếu tố chính thúc đẩy sự phát triển này: 

Tăng trưởng thương mại điện tử: Sự bùng nổ của thương mại điện tử đòi hỏi hệ thống L&VT hiệu quả để vận chuyển hàng hóa nhanh chóng và đáng tin cậy. 

Hội nhập kinh tế quốc tế: Việt Nam tham gia nhiều hiệp định thương mại tự do, thúc đẩy xuất nhập khẩu và làm tăng nhu cầu về dịch vụ L&VT quốc tế. 

Phát triển cơ sở hạ tầng: Chính phủ đang đầu tư mạnh vào cơ sở hạ tầng giao thông, cảng biển và sân bay, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động L&VT. 

Chuyển đổi số trong ngành: Ứng dụng công nghệ như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet of Things (IoT) và blockchain vào L&VT giúp tối ưu hóa quy trình, giảm chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ. 

Dự đoán nhu cầu nhân lực: 

Theo các chuyên gia, nhu cầu nhân lực ngành L&VT tại Việt Nam sẽ tăng trưởng đáng kể trong giai đoạn 2025-2030. Dự kiến sẽ có khoảng 200.000 - 2.200.000 việc làm mới được tạo ra trong lĩnh vực này, bao gồm cả lao động phổ thông và lao động có trình độ cao. 

Xu hướng lương: 

Mức lương trong ngành L&VT tại Việt Nam đang có xu hướng tăng lên do nhu cầu nhân lực cao và sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp. Tuy nhiên, mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công việc, kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô công ty. 

Dưới đây là mức dự đoan lương trung bình của một số vị trí phổ biến trong ngành L&VT tại Việt Nam  

• Chuyên viên quản lý chuỗi cung ứng: 30-55 triệu VND/tháng 
• Chuyên viên logistics: 25-35 triệu VND/tháng 
• Chuyên viên điều phối vận tải: 15-25 triệu VND/tháng 
• Quản lý chuỗi cung ứng: 45-70 triệu VND/tháng 
• Chuyên viên xử lý chứng từ xuất nhập khẩu: 18-25 triệu VND/tháng 
• Chuyên viên thanh toán quốc tế: 20-30 triệu VND/tháng 

Nếu làm việc tại các công ty nước ngoài, công ty xuất nhập khẩu yêu cầu tiếng Anh tốt, bạn sẽ có mức tương cao hơn từ 10-25% so với các mức lương dự kiến này. 

Cơ hội: 

Tăng trưởng thương mại điện tử: Sự phát triển của thương mại điện tử sẽ tiếp tục thúc đẩy nhu cầu về dịch vụ L&VT. 

Hội nhập kinh tế quốc tế: Việt Nam đang tham gia nhiều hiệp định thương mại tự do, mở ra nhiều cơ hội cho ngành L&VT. 

Đầu tư vào cơ sở hạ tầng: Chính phủ đang đầu tư mạnh vào cơ sở hạ tầng giao thông, cảng biển và sân bay, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động L&VT. 

Chuyển đổi số: Ứng dụng công nghệ vào L&VT sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và giảm chi phí. 

Các mức dự đoán được nghiên cứu dựa trên các dự đoán về lạm phát, mức tăng GDP, mức tăng trưởng ngành, và mức tăng lương cơ bản từ quy định của nhà nước. 

Từ những nghiên cứu tổng hợp này, chúng ta nhận thấy rằng với khả năng tiếng Anh tốt, bạn có thể nhận được những mức lương vô cùng hấp dẫn. Không dừng lại ở đó, khi được làm việc tại các công ty lớn, đa quốc gia sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội học hỏi, hiểu cách vận hành một cách bài bản, học hỏi quy trình từ những quốc gia phát triển, từ đó bạn sẽ tăng cường kinh nghiệm và đạt được những vị trí cao hơn trong công việc. 
 
Hàng ngàn học viên của Wall Street English đã thành công trên con đường sự nghiệp nhờ vào khả năng tiếng Anh tốt, còn bạn thì sao? Hãy bắt đầu xây dựng kế hoạch công việc, cuộc đời cho 2 năm, 5 năm , 10 năm tiếp theo cùng Wall Street English. 

Tham khảo: Khóa học tiếng Anh cho người đi làm
 
Nhận ngay giải pháp tư vấn lộ trình học tiếng Anh chi tiết hoặc đặt hẹn tìm hiểu về phương pháp của chúng tôi ngay hôm nay.